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迷你U计划

作为运动学和娱乐管理能力的一部分,Mini U是贡献曼尼托巴大学社区参与目标的部门。opebet体育网页opebet体育网页

结构

  • 这些节目分为三个主要年龄组:

  • 每个年龄组都包含各种计划选项,其中5个主要类别组织:

  • 该部门还为所有年龄段的参与者提供服务,例如:

计划目标

了解为什么我们做我们所做的事情对我们的成功至关重要。在一起,我们努力制定他人的领导力和身体活动能力。

  • 使命

    1. 在年轻人身体活动中发展儿童和青年作为受过教育的领导者。
    2. 为本科学位计划中的学生体验教育提供了背景,在促进身体活动方面开发,传播和发现与儿童和青少年合作的好处。
    3. 为年轻人提供优秀和包容性的娱乐/体育和教育经验。
    4. 促进运动学和娱乐管理和曼尼托巴大学作为后际目的地。opebet体育网页
    5. 有助于创造和传播身体活动知识。
  • 想象

    在提供循证项目的同时,在创造和传播体育活动知识方面积极合作,被当地和全国认可为领导者。Mini U项目培养优秀、创新的领导者,为儿童和青少年提供激励、优质的项目,体现了包容性、公平竞争和健康发展的价值观。

迷你U领导模型轮与建筑关系,解决问题,沟通和团队合作围绕反射周围的圆圈。

发展领袖能力

作为一个领导者不仅仅是站在一个团队的前面,团队的队长或在一个权威的位置。它是关于为他人的成功做出贡献,影响团队走向积极的结果,并把人们团结在一起。我们致力于帮助年轻人发展对领导技能的理解和获得。

预期学习成果

已经开发了每个领导技能的预期学习结果,并建立在课程计划,练习计划和每天娱乐活动中。

建立关系

L.B.1 * 孩子们将获得技能和信心,以与另一名参与者发展一个新的有意义的关系/友谊。
L.B.2 * 孩子们将展示对其群体中他人的激励和鼓励行为。
L.B.3 孩子们将理解尊重的意义。

解决问题

L.B.1 * 孩子们会发现并理解问题的根源,以及他们可以采取哪些步骤来找到解决办法。
L.B.2 * 孩子们将理解每个问题都是独一无二的,有多种途径来寻找解决方案。
L.B.3 孩子们将展示在一个团体内工作的能力来解决问题。
L.B.4 孩子们将展示解决问题的能力,并独立比较/创建多个解决方案。
L.B.5 孩子们将展示他们的决定的信心,同时留收别人的想法。

沟通

L.B.1 * 孩子们以适合促进身体活动的方式与他人无口头和口头沟通。
L.B.2 * 孩子们将提供机会,以获得自身的想法,思想和观点的信心和能力,与他们感兴趣的主题相关。
L.B.3 将有机会展示对本集团对主题的理解。
L.B.4 孩子们将理解与沟通积极和建设性的重要性。

团队合作

L.B.1 * 孩子们将理解,每个人都有独特的优势和能力,可以在团队环境中使用,以实现共同目标。
L.B.2 * 孩子们会聘请他们周围的其他人参加活动。
L.B.3 孩子们将理解创造包容性环境的重要性(即尊重和公平的环境)。
L.B.4 儿童将能够在参加活动时识别他人的个人优势和能力。

反射

L.B.1 * 孩子们将确定他们的领导力如何以积极和消极的方式影响他人。
L.B.2 * 孩子们将认识并尊重其他人可能有不同的观点和经验,这可以帮助实现目标。
L.B.3 孩子们将分享他们在活动期间的感受以及存在的情绪。
L.B.4 孩子们将确定有助于他们在任务中取得成功的行动。
L.B.5 孩子们将应用知识来完成任务。
  • 领导发展战略

    通过以下方式聘请儿童和青年领导地位:

    领导计划

    领导力的课程为5至16岁的儿童,如课堂为基础的方案,户外教育和健康等领域。

    课程计划

    所有的课程都有领导力作为课程经验的一部分。我们的目标是为孩子提供机会,通过他们的个人兴趣(运动、特殊兴趣或娱乐)来发现领导力。

  • 领导卡

    我们想抓住参与者领先。在每一天,领导者在履行作为领导者或领导技能的努力时,领导者会认识到领导卡的参与者。我们希望帮助参与者了解使他们是领导者的技能,认识到他们在展示领导技能并激励他们继续成为同龄人的领导者。

    收集他们所有人

    收集一张所有五项领导技能的卡片,并收到一些特别的东西,承认参与者是我们社区的领导者。opebet体育网页

    低组织型游戏(LOGS)

    具有娱乐活动组成部分的计划将体验我们的领导下有组织的游戏,旨在使儿童暴露给领导力的聚焦游戏。

绩效目标

我们的团队专注于提供积极的经验和计划。为了尽我们所能,我们努力在高层处执行,同时继续在以下领域发展我们的技能:

2019年结果

我们要确保我们正在达到我们的目标。我们每年回顾我们的影响,并建立新的目标,以确保我们以我们想要的方式持续交付项目和经验。

客户满意度= 84%,92%的计划再次登记
员工满意度= 92%,95%打​​算作为雇员返回
参与者的数量=每年16,267人,记录的参与者人数参加了夏令营(以前的记录2018年)。
操作率= 94%完整(参与者登记/最大参与者数量)

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课程和课程计划

  • 课程

    计划旨在为新科目和技能引入参与者。我们的计划协调员设计了独特的课程,包括特定的学科学习结果,领导学习结果和身体活动发展。

  • 课程计划

    在项目主管的领导下,我们的学生领袖创建了吸引人的课程计划,旨在让参与者通过玩来学习。课程每年创建,以确保每天的活动新鲜每年。

我们的队伍

迷你U节目团队是用诚实的,前瞻性思维,有能力和鼓舞人心的领导者建立,我们对领导环境中的儿童和经验提供了热情。

要求

该计划的所有领导人都需要提交犯罪记录,儿童滥用书记检查,并每年在紧急急救和CPR级C认证。

水产物员工需要额外的救命和游泳教练认证。标准急救和CPR C将每年重新认证。

领导团队

我们的团队有助于协调和监督员工的方案,领导和管理以及该单位的管理和客户服务。我们共同为儿童,父母和监护人,员工,社区合作伙伴和曼尼托巴大学合作。opebet体育网页opebet体育网页

领导团队计划、准备、执行和评估Mini U经验的各个方面。我们负责建立模式,激发共同的愿景,挑战过程,让其他人行动起来,并鼓励团队中每个人的工作。

迎接领导团队

主管,领导者和警卫

作为前线员工,主管,领导者和主持人提供领导和监督与会者,为家庭提供客户服务并支持该单位的管理。

主管和领导人通过创建活动和参与者来创建安全和包容性环境来使我们的计划经验。他们激励参与者作为特定兴趣领域的领导者发展。

表达担忧

我们的目标是为参与者及其家人创造积极的经验。我们了解最佳体验可能不会随时为每个人实现。

我们相信通过理解,协作和学习和适应机会可以解决所有问题。我们致力于对担心的担忧,因为他们引起了我们的注意。

我们致力于为客户服务提供善意,专业,公平和尊重。在一起担心,我们期待与您相同。

如果您有疑虑,您希望与我们分享,我们的团队很乐意为您提供帮助。与我们联系。

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