两名坐在课堂上看相机的学生坐在轮椅上。

可访问性支持

UM为具有可见,隐形,临时或永久残疾的学生和员工提供学习和工作场所。

我们校园的可及性

了解有关在我们的校园中四处逛逛的更多信息,以及可访问的服务。

  • 服务中断

    查找有关我们校园中断的信息,这些信息可能影响所有访问服务能力的用户。建筑物,建筑,道路和过境通知被列为对我们UM社区的服务。opebet体育网页

    服务中断

  • 洗手间

    UM校园设有可访问的通用设计厕所(UTR)和包括性别的(G/I)洗手间。这些设施在减少障碍并使我们的校园安全,可访问和欢迎所有人方面起着重要作用。

    校园洗手间

可访问性标准,倡议和员工培训

乌姆(Um)努力通过各种可访问性计划和员工培训,根据可访问性的最佳实践和省级标准来为其学生,员工和访客创造包容性体验。

建筑环境和可访问性

自2017年7月以来,一组专业人士评估并收集了有关111座建筑物的数据,以确定有可及性需求的人的障碍和风险领域。审计建议为UM的工作提供了详尽的措施,以最大程度地减少或消除风险。UM还设定了基于包容性设计的标准,该标准旨在在环境中平等地为所有人服务。

可访问性标准和AMA

UM积极支持曼尼托班法案(AMA)的可访问性,该法律于2013年12月成为法律。

该法案随着时间的推移启动强制性标准,以解决有关五个领域的可及性障碍:客户服务,就业,信息和通信,运输和建筑环境。所有省级公共组织和企业都有两年的时间来满足每个标准。对于每个标准,UM都会制定一个相应的综合计划,并在接下来的两年中制定。

员工可访问性培训

UM提供两种重要的可访问培训形式:就业可访问性和客户服务。

为了在2017年11月1日之前符合客户服务标准,UM制定了一个计划,其中包括可访问的客户服务培训。现在,所有UM员工现在都必须成为接受访问客户服务的培训。这包括新的,临时的或兼职的员工以及与学生一起工作的任何人以及与大学合作的任何承包商和分包商。

为了符合2021年5月1日的就业标准,UM制定了一个计划,其中包括无障碍就业培训。所有参与雇用和管理的UM员工都必须接受可评估的就业培训。

培训可以单独完成或由人力资源顾问进行小组会议。

了解有关UM Intranet上UM员工的可访问性培训的更多信息可访问性。请注意,要访问UM Intranet,您必须使用UM Netid登录。

可访问性资源